Pourquoi nous rejoindre

Chez Prestigia Properties, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique de recrutement engagée : Politique de rémunération, dispositif de formation, découvrez tout ce qui fait de Prestigia Properties un employeur de référence.

Pour que les nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent chaque année se sentent bien dès leur arrivée dans l’entreprise, nous mettons à leur disposition des formations adaptées et un accompagnement de proximité. Nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.

Au cours de votre carrière professionnelle chez Prestigia properties, vous rencontrerez de multiples situations qui nécessitent d’entretenir et de développer vos compétences : de nouveaux objectifs opérationnels, une évolution de poste, un changement réglementaire ou législatif, ou simplement l’évolution des attentes de nos clients. Pour vous aider à faire face à ces changements, mais également pour vous permettre d’améliorer vos performances et préparer votre avenir professionnel, nous vous offrons des formations riches et adaptées à vos besoins.

Nous proposons une organisation du travail qui permet de concilier vie privée et vie professionnelle. Notre objectif est de favoriser un mode de fonctionnement non-discriminant, qui assure l’égalité des chances en matière de promotion et d’évolution professionnelle. Il s’agit également de favoriser le bien-être de nos collaborateurs au travail, en veillant à préserver l’équilibre de vie et à minimiser le stress.

Chez Prestigia Properties, nous vous offrons une rémunération équitable et compétitive, en fonction de votre expérience, de votre performance, de vos compétences individuelles et de votre contribution au sein de votre équipe. Notre politique de rémunération est ambitieuse et veille à préserver l’équilibre entre les enjeux individuels, financiers et sociaux au sein de l’entreprise

Contactez nous dés à présent : 06.16.91.34.69 ou faites nous parvenir votre C.V. à :
info@prestigia-properties.com